Conectar. Colaborar. Liderar en conjunto.

¿Su organización tiene problemas debido a fondos limitados?

¿Le resulta difícil desarrollar nuevas relaciones con donantes o fuentes de ingresos a largo plazo?

¿Los requisitos administrativos de donantes dificultan la obtención de fondos o se interponen en el camino para lograr un impacto?

En las dos sesiones programadas para el segundo evento de Leadership Labs, exploramos cómo asegurar recursos antiguos, nuevos y adicionales para apoyar el cambio social.

• En la primera sesión, analizamos las muchas barreras que enfrentan las organizaciones cuando movilizan recursos y cómo se pueden abordar estos desafíos.
  
• En la segunda sesión, aprendió cómo hacer perfiles de donantes y desarrollar un plan local de recaudación de fondos, y aprendió de las experiencias de movilización de recursos de cada uno.

¿Qué aprendimos?

A pesar de los retos que han enfrentado las Organizaciones de la Sociedad Civil Juvenil, incluyendo el impacto del Covid 19, la movilización de recursos sigue siendo vital para el capital social, sostenibilidad, independencia y crecimiento y continúa impactando a la sociedad. Estos retos incluyen la reducción de las donaciones a nivel global, nuevos enfoques de donantes, discordancia entre intereses de donantes y las necesidades de las ONGs, y un incremento de requerimientos técnicos para ganar fondos.

Conclusiones clave:

• La movilización de recursos se trata de involucrar y movilizar personas y organizaciones para que aseguren recursos nuevos y viejos para lograr un cambio social. Esos recursos pueden ser dinero, servicios, bienes, redes, tiempo y hasta apoyo moral. Todos los recursos son igualmente importantes

• La movilización de recursos NO es mendigar, acosar, forzar o recaudar fondos.  Es ofrecer algo a cambio por un apoyo, e involucra desarrollar y mantener contactos y redes

• Hay tres componentes principales para la movilización de recursos: Acceso a recursos existentes, generación de nuevos recursos y expansión de recursos no financieros

• La llave para desbloquear recursos es la construcción efectiva de colaboración. Movilizar recursos es un proceso en el que la construcción de alianzas es clave. También es importante siempre agradecer a los donantes por sus apoyos

• Hay nuevos donantes creciendo- así como nuevas formas de recaudar recursos y un crecimiento de movilización de recursos domésticos

• El mapeo de donantes y el desarrollo de un plan de movilización de recursos es clave. Es importante la organización y estar al tanto de las necesidades de nuevos proyectos, así como del apoyo de voluntariado que se necesite.

A través de la interacción con lxs participantes, aprendimos que la mayoría piensa que la comunicación es el atributo más importante para una buena movilización de recursos. Y que el reto más grande al que se enfrentan las organizaciones en este tema es la dificultad de los requisitos de los donantes, seguido de capacidades y habilidades inadecuadas así como información inadecuada sobre los recursos.

Organización de Sociedad Civil Juvenil

Sobre el tallerista

Las dos sesiones fueron dirigidas por Gervin Chanase de West African Civil Society Institute (WACSI) con el apoyo de Intrac.

Gervin Chanase es un experto en desarrollo internacional afiliado a WACSI, con más de 8 años de experiencia profesional en gobernanza del tercer sector, políticas e incidencia, monitoreo basado en resultados y evaluación. El trabajo de Gervin actualmente se sitúa en la interseccionalidad entre la investigación de sociedad civil, fortalecimiento de capacidades e incidencia política. Gervin cuenta con una maestría en Desarrollo y Gobernanza de la Universidad de Duisburg-Essen, Alemania, y una segunda maestría en Estudios Globales de la Universidad de Viena (Austria), Universidad de Leipzig (Alemania), y Universidad de California (Santa Bárbara), USA. Es el autor de numerosas publicaciones centradas en el fortalecimiento de la sociedad civil en el Sur Global.

¿Qué son ‘Laboratorios de Liderazgo’?

En esta iniciativa dirigida por pares, las y los miembros del Colectivo de Jóvenes compartirán sus habilidades y herramientas de liderazgo a través de sesiones interactivas en línea. Este también será un espacio colaborativo para que las y los miembros del Colectivo de Jóvenes exploren en conjunto enfoques de liderazgo efectivos y desarrollen colaboraciones más sólidas.

Si tiene una idea para una sesión de Laboratorio de Liderazgo o una consulta sobre la serie, comuníquese con youthcollective@restlessdevelopment.org